Abogado Laboral y de Pensiones en Bogotá.

Antes de firmar una liquidación, un acuerdo de terminación o una renuncia; cuando lo despiden y no está claro el motivo; si tiene una condición de salud, embarazo o fuero que limite el despido; ante acoso laboral, o cuando le adeudan salarios, prestaciones o aportes. Consultar a tiempo permite conservar pruebas y no perder plazos.

Por regla general, las acciones laborales prescriben en tres años contados desde que la obligación se hizo exigible (artículo 488 del Código Sustantivo del Trabajo y artículo 151 del Código Procesal del Trabajo). Un reclamo escrito al empleador interrumpe la prescripción por una sola vez. Algunos asuntos tienen plazos distintos, por lo que conviene revisar cada caso.

Según el caso: la indemnización por despido sin justa causa, salarios y prestaciones sociales adeudados, vacaciones, horas extras y recargos, aportes a seguridad social, la indemnización moratoria por no pago de la liquidación o el reintegro cuando el trabajador tenía estabilidad laboral reforzada. Primero calculamos lo que se adeuda para definir si conviene reclamar, conciliar o demandar.

Depende del tipo de asunto, la cuantía y la etapa en que se encuentre. La evaluación inicial no tiene costo; los honorarios se informan por escrito después de esa evaluación y antes de iniciar cualquier actuación, para que usted decida con claridad.

En Albornet & Asociados la evaluación inicial no tiene costo. Revisamos los hechos y los documentos, y le explicamos si hay una reclamación o una demanda laboral viable, sus riesgos y los honorarios, antes de que usted decida iniciar cualquier actuación.

Sí. La atención presencial es en Bogotá, previa cita, y la atención virtual cubre todo el país. Los procesos judiciales se adelantan por medios electrónicos en la mayoría de los despachos.

Contrato de trabajo, carta de terminación o renuncia, liquidación, desprendibles de nómina, comunicaciones con el empleador y, en asuntos pensionales, la historia laboral. Si no los tiene todos, igual podemos empezar con un resumen de los hechos.