Asesoría Laboral Empresarial | Albornet & Asociados
Asesoría laboral para empresas

Asesoría laboral empresarial que protege tu rentabilidad

Diseñamos políticas laborales defensibles, estructuramos procesos disciplinarios y representamos a tu empresa en litigios laborales para reducir riesgos, costos y contingencias.

Políticas laborales Procesos disciplinarios Defensa judicial Cumplimiento normativo
Agendar asesoría Ver servicios
60+
Empresas asesoradas en políticas laborales
87%
Tasa de victorias en litigio empresarial
15+
Años defendiendo empresas en todas las instancias
El costo de no actuar

La diferencia que hace una asesoría especializada

Sin asesoría laboral especializada

  • Procesos disciplinarios anulados por errores formales o probatorios.
  • Condenas laborales y contingencias económicas no previstas.
  • Políticas internas débiles que no resisten litigio.
  • Riesgos por incumplimiento en seguridad social y obligaciones laborales.
  • Daño reputacional y mayor exposición judicial.

Con Albornet & Asociados

  • Políticas y procedimientos diseñados para prevenir contingencias.
  • Procesos disciplinarios con soporte documental y jurídico sólido.
  • Cumplimiento normativo alineado con la operación de la empresa.
  • Defensa judicial estratégica en conflictos laborales.
  • Mayor tranquilidad para gerencia y talento humano.
Servicios de asesoría laboral

Soluciones según la necesidad real de tu empresa

Servicios pensados para prevenir conflictos, ordenar la gestión laboral y fortalecer la defensa empresarial cuando el riesgo ya existe.

01

Políticas laborales y cumplimiento normativo

Diseño, revisión e implementación de políticas internas, reglamentos y protocolos con enfoque preventivo y defensible.

  • Manuales y reglamentos internos
  • Protocolos de terminación y control documental
  • Auditoría de cumplimiento laboral
  • Capacitación para RR. HH. y líderes
Consultar ahora
02

Procesos disciplinarios legales

Acompañamiento en investigaciones internas, descargos y decisiones disciplinarias con rigor probatorio y formal.

  • Investigaciones internas documentadas
  • Procesos disciplinarios estructurados
  • Terminaciones con soporte jurídico
  • Respuesta frente a tutelas y reclamaciones
Consultar ahora
03

Defensa judicial laboral

Representación de empresas en demandas laborales, tutelas, incidentes y actuaciones ante autoridades judiciales o administrativas.

  • Defensa en procesos ordinarios laborales
  • Contestación e impugnación de tutelas
  • Gestión de incidentes y desacatos
  • Estrategia probatoria y procesal
Consultar ahora

Cómo trabajamos

01
Diagnóstico inicial del riesgo laboral y situación actual
02
Diseño de estrategia jurídica preventiva o defensiva
03
Acompañamiento y representación hasta la resolución
Impacto económico

Resultados reales de la asesoría laboral empresarial

Ahorro en condenatorias
45–70%
Al estructurar procesos disciplinarios conforme a la ley desde el inicio.
Reducción de demandas
60%
Con políticas laborales claras y cumplimiento normativo verificado.
Tasa de victorias
87%
Cuando Albornet & Asociados representa a empresas en juzgados laborales.
Tiempo de resolución
18 m.
Desde demanda hasta sentencia ejecutoriada en juzgado laboral.
Empresas defendidas exitosamente

Casos ganados en litigio laboral

"El equipo diseñó nuestro proceso disciplinario conforme al CST con total rigor. Cuando el trabajador nos demandó laboralmente, el juez revisó cada paso y falló a favor de la empresa. Evitamos una condena de $24 millones."

J.M.R.
Gerente de RRHH · Empresa logística · Bogotá

"Tres procesos disciplinarios simultáneos nos tenían sin solución. Albornet & Asociados estructuró nuestra política laboral y acompañó cada proceso. Salimos sin sanciones. Tranquilidad total."

A.S.
Gerente Administrativo · Medellín

Protege tu empresa antes de que el riesgo se convierta en litigio

Una revisión preventiva puede evitar errores costosos en procesos disciplinarios, contratos, seguridad social y cumplimiento laboral. Agenda una asesoría y toma decisiones con respaldo jurídico.

Agendar asesoría laboral

Disponibles 9am–6pm · Atención nacional · Información confidencial

Asesoría laboral permanente

Acompañamiento jurídico según las necesidades de tu empresa

Tres niveles de asesoría diseñados para prevenir contingencias, fortalecer la gestión laboral y brindar respaldo jurídico a gerencia y talento humano en la toma de decisiones.

01

Plan Esencial

Para empresas que necesitan respaldo jurídico recurrente en la gestión cotidiana de sus relaciones laborales.

  • Consultas laborales recurrentes
  • Orientación sobre contratación y terminación de contratos
  • Revisión de contratos y comunicaciones laborales
  • Orientación sobre vacaciones, licencias, incapacidades y permisos
  • Revisión básica de procesos disciplinarios
  • Conceptos jurídicos sobre situaciones laborales cotidianas
  • Alertas sobre cambios normativos relevantes
  • Atención por correo, WhatsApp y reuniones virtuales
Consultar plan
Recomendado 02

Plan Integral

Para empresas que requieren acompañamiento jurídico continuo, prevención de riesgos y gestión integral de sus asuntos laborales.

  • Todo lo incluido en el Plan Esencial
  • Elaboración y actualización de contratos laborales
  • Elaboración de otrosíes y documentos laborales
  • Acompañamiento integral en procesos disciplinarios
  • Acompañamiento en terminaciones de contratos
  • Revisión y actualización del Reglamento Interno de Trabajo
  • Conceptos jurídicos con análisis normativo y jurisprudencial
  • Acompañamiento en casos de estabilidad laboral reforzada
  • Asesoría en acoso laboral y Comité de Convivencia
  • Identificación preventiva de contingencias laborales
  • Reuniones periódicas con Gerencia o Talento Humano
Consultar plan
03

Dirección Laboral

Para empresas que buscan contar con una dirección jurídica laboral externa integrada a sus decisiones estratégicas.

  • Todo lo incluido en el Plan Integral
  • Dirección jurídica de los asuntos laborales de la empresa
  • Acompañamiento permanente a Gerencia y Talento Humano
  • Estrategia en situaciones laborales de alta complejidad
  • Auditorías laborales preventivas periódicas
  • Identificación y gestión de contingencias
  • Acompañamiento en restructuraciones y desvinculaciones
  • Preparación ante visitas del Ministerio del Trabajo
  • Atención de requerimientos administrativos laborales
  • Estrategia frente a reclamaciones de trabajadores y extrabajadores
  • Revisión de políticas y procedimientos laborales internos
  • Comité periódico de asuntos laborales con la dirección
  • Atención prioritaria de asuntos urgentes
Consultar plan

¿Qué nivel de acompañamiento necesita tu empresa?

Revisamos la estructura, número de trabajadores y principales necesidades laborales de la organización para recomendar el esquema de acompañamiento más adecuado.

Evaluar mi empresa
Problemas frecuentes

Riesgos laborales que pueden afectar a tu empresa

Muchas contingencias laborales no surgen de un conflicto aislado, sino de documentos, procesos o decisiones mal estructuradas desde el inicio.

Despidos sin soporte suficiente
Terminaciones que luego se discuten por falta de pruebas, procedimiento o trazabilidad documental.
Procesos disciplinarios débiles
Investigaciones internas sin debido proceso, descargos bien sustentados o decisiones proporcionales.
Demandas por contrato realidad
Relaciones civiles o comerciales que en la práctica pueden generar reclamaciones laborales.
Riesgos en seguridad social
Aportes, novedades o reportes incompletos que pueden derivar en requerimientos, sanciones o reclamaciones.
Acoso laboral y quejas internas
Escenarios sensibles que requieren protocolos serios, evidencia y manejo oportuno del riesgo reputacional.
Auditorías y visitas de inspección
Requerimientos de autoridades laborales que exigen documentación ordenada y cumplimiento verificable.

Protege tu empresa antes de que el riesgo se convierta en litigio

Una revisión preventiva puede evitar errores costosos en procesos disciplinarios, contratos, seguridad social y cumplimiento laboral. Agenda una asesoría y toma decisiones con respaldo jurídico.

Agendar asesoría laboral
Scroll al inicio